Népšerű lehet-e a CATL akkumulátorǧár Maǧaroršágon? Igen! Akkor, ha šembešáll az ABMK-val. (Hoǧan kaphatsz 50 milliót? Nettóban?)

 

Debreceni vaǧok, itt élek, šeretem ezt a várost. Meglepett az az elementáris erejű tiltakozás özön, ami a CATL akkumulátorǧár felépítése ellen kialakult. 

2010-ben a FIDEŠ-KDNP koalíció megňerte a válaštásokat, akkor megígérték, hoǧ eǧmillió új munkahejet teremtenek.  Az ígéretüket naǧjából betartották. 2010-ben a foglalkoztatottak šáma 3.732.000 fő volt. Uǧanez az adat 2022 decemberében 4.704.000 fő volt. (Forrás: KSH.)

Mégis savaňú a šőlő. A maǧaroršági átlagbérek továbbra is féňévekre vannak az oštrák, vaǧ a német átlagbérekhez képest. Még vásárlóerőparitáson is. Pedig azt hihetnénk, hoǧ a sok új munkahej bérverseňt generál. Sajnos nem következett be a bérverseň. A bérverseň elmaradása abšurd, érthetetlen, és közgazdasági nonšenš.

A bérverseň elmaradásának rengeteg negatív következméňe lett. Például az alačoň bérek miatt a maǧar munkavállalók nem tudnak új lakásokat vásárolni. 2000 és 2009 között évente átlagosan 33.978 új lakás épült hazánkban. Ezzel šemben 2010-és 2022 között ez a šám čak 14.883. A viššaesés majdnem 60 %! (Forrás: KSH). Az építkezések šámának brutális čökkenése azért közgazdasági nonšenš, mert sokkal több a foglalkoztatott, és a jelenlegi kormáňzat rengeteg támogatást ad új lakásépítésekre.

A bérverseň elmaradásának következméňe az is, hoǧ rengeteg maǧar munkavállaló kivándorolt. Saját húgom is kivándorolt, nem akar viššajönni.  Sokan ǧermekükkel eǧütt költöztek külföldre. A kivándorlók ǧerekeiből idővel jó német, meg jó oštrák, meg jó angol, meg jó amerikai emberek lešnek.

A bérverseň elmaradását jelzi az is, hoǧ a maǧar bérek régiós šinten is eǧre alačoňabbak. Döbbenetes, hoǧ a román bérminimum 2023-ban már magasabb, mint a maǧar.  Pedig mi maǧarok évšázadok óta jobban élünk, mint a románok.  (Információ: 24.hu Šéǧenpadon a maǧar minimálbér, Románia elhúzott mellettünk 2023. 02. 08.)

Budapest és Bukarest körülbelül uǧanakkora városok. Bukarestben évente kétšer aňňi új lakást adnak át, mint nálunk. (Információ: Portfolio.hu: Mérföldekkel előttünk aromán főváros az új lakások számában 2022.05.04.) Hoǧ lehet az, hoǧ a román főváros lakóinak van pénze új lakásokra, a maǧar főváros lakóinak meg ninč? Azért, mert elmaradt a bérverseň Maǧaroršágon.

Téň, hoǧ a naǧ multicégek rendelkeznek ojan termelékeňséggel, amej magas bérek kifizetését teši lehetővé. Ha a multicégek dolgozói sokat keresnek, és sokat költenek, akkor naǧobb árbevétele leš a hazai piacra termelő és šolgáltató maǧar kisvállalatoknak. Téň, hoǧ a hazai kisvállalkozások, čak akkor tudnak magas béreket adni, ha az árbevételük bővül. Állítom, hoǧ a bérverseň elmaradása akadájozza hazánk gazdasági felemelkedését.

Šerintem a bérverseň elmaradása miatt az emberek már nem örülnek az új beruházásoknak. Mi maǧarok hiába is dolgozunk többen, többet, jobb minőségben, nem élünk jobban. Minek a sok új cég, ha a bérek még Romániához képest is lemaradtak? Minek a CATL, ha a CATL munkavállalói nem kapnak magasabb bért más debreceni cégek alkalmazottjaihoz višonyítva!? Pedig a CATL esetén a termelékeňség nagyon magas lesz!

A bérverseň elmaradásának sok oka lehet. Sajnos sok cég elvárja a vezetőktől a „tulajdonosi šemléletet” Miközben a tulajdonosoknak, ninč „munkavállalói šemlélete.” A bérverseň elmaradásának legfőbb indoka šerintem az, hoǧ a munkáltatók eǧ réše titokban nem hivatalos kartelt hozott létre.  Šerintem létrehozták az "Alačoň Béreket a lenézett idióta Maǧar bérrabšolgáknak Kartellt" azaz az ABMK-t. Én magam több pleťkát hallottam erről. Például volt ojan Éšak-maǧaroršági multi, amejnek HR šervezete értesített más Éšak-maǧaroršági vállalatot a következő idézethez hasonló šöveggel:

„Ne adjatok akkora fizetésemelést a dolgozóitoknak, mert a mi munkavállalóink elmennek tőlünk hozzátok. Ebben az esetben mi is fizetésemelésre kéňšerülünk, és akkor viššajönnek hozzánk a dolgozók. Az emelkedő bérköltségek miatt mindkettőnk munkahejeinek tulajdonosait kár éri... ”  

Eǧ multicég vállalati jogáša mondta nekem a következőket: „ A vállalati jogáš és az üǧvéd között az a különbség, hoǧ a vállalati jogáš, nem jogkövető magatartást javasol a cégvezetőknek akkor, ha abból profitot lehet termelni a tulajdonosoknak.”

Sok multicég vezetése a bértárǧalásokon azért kínál alačoň béremelést a munkavállalóknak, mert šerintük az adott térségben mások is alačoň béreket fizetnek.  Felmerül a költői kérdés: A multicégek vezetői honnan ismerik más cégek béreit? Pedig a multicégek többsége úǧ köt munkašerződést a dolgozóival, hoǧ a béreket titkosítják. Ennek ellenére a cégvezetők mégis pontosan ismerik más cégek béreit. Felmerül a másik költői kérdés. Kaptak-e felhatalmazást a multicégek vezetői az adatvédelmi hatóságtól, hoǧ más cégek dolgozóinak béreiről adatokat ǧűjtsenek?

Šerintem nem véletlen, hoǧ a ǧőri AUDI ǧár „tökös” šakšervezetei bérek šempontjából nem hajlandók magukat más ǧőri cégekhez hasonlítani, hanem a Volkswagen čoport más ǧáraihoz višoňítanak. Ez törvéňes, uǧanis a vállalatčoporton belüli bérek naǧságáról a cégvezetők és a šakšervezetek is tudhatnak. A konkurencia béreiről azonban nem. 

Terméšetesen nem minden multi tagja az ABMK-nak. Nekem ijen šempontból a LIDL, vaǧ az ALDI šimpatikus vállalatok, uǧanis tranšparensen többet fizetnek munkavállalóiknak, mint mások a kiskereskedelemben. Ők nem titkolják a béreket, hanem naǧdobra verik, büškék rá! Tehát már vannak ojan cégek, akik felismerték, hoǧ a magas bérek jók. Megjeǧzem azt is, hoǧ USA-ban Henry Ford már 100 éve rájött a magas bérek előňeire. Ő vezette be a kétnapos hétvégét is, uǧanis megértette azt, ha a dolgozói kipihenik magukat, akkor naǧobb termelékeňséggel és kevesebb selejttel dolgoznak. Šerintem Henry Fordnak volt „munkavállalói šemlélete.”  

Javaslom a CATL-nak, hoǧ ne čatlakozzon az ABMK-hoz! Veǧen példát a LIDL-től, vaǧ az ALDI-tól, vaǧ Henry Ford-tól. Javaslom a CATL-nak, hoǧ fizessen magas béreket. Javaslom a CATL-nak, hoǧ már most jelentse be azt, hoǧ a 9000 dolgozójából legalább 7000 főnek minimum akkora órabért fog fizetni, mint a németoršági minimum órabér 75%-a. Azért német minimum bérekhez višoňítok, mert a CATL-nak van németoršági ǧára is. A németoršági minimum órabér jelenleg 12 euró. Úǧ gondolom, hoǧ a CATL több műšakban fog termelni, és hétvégén is, ez azt jelentené, hoǧ a dolgozók többsége minimum 750.000 forint bruttó bért kapna havonta. A hazai és a német jövedelmeket vásárlóerőparitáson öššehasonlítva, ez ekkora fizetés, amej šimpatikussá teši a CATL ǧárat.

Šerintem mi maǧarok azért hiššük azt, hoǧ a CATL Maǧaroršágon kevesebbet akar költeni a körňezetvédelemre, mint Németoršágban, mert az a prekoncepciónk, hoǧ a CATL kevesebbet akar fordítani a maǧar bérekre is. Úǧ gondolom, ha a CATL magas fizetéseket ad itt is, akkor elhiššük, hoǧ a körňezetvédelemre is sokat fog költeni.  

A munkaerő eǧ speciális árucikk. Šerintem a verseňkorlátozást tiltó tröštellenes törvéňek a munkaerő árára, mint árucikkre is érvéňesek. Šerintem az ABMK tagjai a munkabéreknek, mint árucikknek a vételi árát korlátozzák! Javaslom a kormáňzatnak és az Oršágǧűlésnek, hoǧ Ők is mondják ki azt, hoǧ a bérverseňt kartellšerű módšerekkel korlátozni jogšabájellenes.  

Felšólítom a Gazdasági Verseň Hivatalt (GVH), hoǧ lépjen fel az ABMK ellen. Emlékeztetem a GVH-t ha eǧ vállalkozás megšegi az EU verseňšabájait, a rá kirótt bírság a cég éves globális árbevételének akár 10%-át is elérheti. 

Kérem az embereket, hoǧ segítsék a GVH tröštellenes küzdelmét. A segítségért čerébe a GVH akár 50.000.000 forintos informátori díjat is adhat, nettóban. (Információ az informátori díjról: GVH: Gyakran feltett kérdések az informátori díjjal kapcsolatban.)

Šerintem a multi cégek béremelkedése nem fokozza az inflációt, hanem čökkenti. Uǧanis ezen cégek többsége exportra termel. Bevételeiket euróban és dollárban realizálják. Ha a multik több bért fizetnének hazánkban, akkor több eurót vaǧ dollárt kell átváltaniuk forintra. Ezzel erősítik a forintot, tehát közvetett módon čökkentik az inflációt.

Emlékeztetem a kormáňzatot arra, ha eltiporják az ABMK-t, akkor az emelkedő bérek naǧobb šeméji jövedelemadó bevételeket fognak eredméňezni. Az emelkedő bérek miatti foǧaštás növekedés javítja hazánk GDP-jét és naǧobb ÁFA bevételeket eredméňez. Tehát az ABMK elleni fellépés javítja a költségvetés hejzetét, ezáltal leš forrás a közalkalmazottak és köztištviselők béremelésére is, illetve ňugdíj emelésre is.

Viššatérek a címhez. Népšerű lehet-e a CATL akkumulátorǧár Maǧaroršágon? Igen! Akkor, ha a munkahejteremtést nem az olčó munkaerőre alapoznák. Šerintem sok debreceni kedvelni fogja a CATL céget, ha bérverseňt kezd városunkban.